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国资委国有企业监事会刘顺达主席莅临集团千岛湖公司调研

发布时间:2014-05-16 来源:集团公司总经办

5月13至14日,集团公司总经理、党委书记宋权礼,陪同国资委国有企业监事会主席刘顺达、第27办事处主任曲建坤一行,莅临集团所属杭州千岛湖发展集团有限公司(以下简称千岛湖公司)进行工作调研。

14日上午,刘顺达主席一行乘船来到了新安江渔政分站小金山管理组和淳鱼静养基地,听取了千岛湖渔政管理体制、管理现状与布局以及渔业资源保护情况的汇报,并实地查看静养基地环境,了解有机鱼的静养流程。

随后,刘顺达主席一行来到千岛湖公司捕捞一队和淳鱼文化中心,看望了正在千岛湖上进行捕捞作业的渔业工人,察看了员工的生产生活环境,并考察了淳鱼文化创意产业。

调研中,刘顺达主席对千岛湖公司取得的成绩及“保水渔业”模式表示充分肯定。他指出,经过多年的努力,千岛湖公司获得了淳牌有机鲢鳙鱼国家级标准化示范园区 等一系列荣誉,“保水渔业”受到社会各界认同,说明已经在渔业行业做到了标杆,做出了特色,做到了极致。他希望公司要进一步推进标准化建设,在完善渔业全产业链的基础上将一条鱼做成精品。

14日下午,在完成对千岛湖公司一线生产单位的现场调研后,刘顺达主席一行听取了该公司总经理汪建敏关于公司基本情况介绍及工作汇报。

听取汇报后,刘顺达主席充分肯定了千岛湖公司近年来所取得成绩。他指出,千岛湖公司立足地方文化和资源特色,首家发展有机渔业,形成了完整的渔业产业链,成为品牌渔业经营的龙头企业,文化渔业探索的先行者,在渔业产业上做出的成绩,确实不简单。一个产业能不能做好,关键不在于体制,其核心在于机制,要吃透事物的实质,把握行业规律,多实践。

刘主席指出,通过调研中看到的一些细节,体现了千岛湖公司在党的建设以及对职工的关怀等方面也作了大量的工作,不仅发展好了企业经济,也建设了一支能吃苦、 肯奉献、敢拼搏的员工队伍。他强调,浙江省委省政府提出的“五水共治”充分体现了国家的政治、经济、文化、社会和生态5个文明建设,千岛湖公司要进一步深入思考,积极对接,体现中央企业的社会责任。同进要在渔业的扩张、水面经营权的扩展、激活机制等方面积极探索。他强调,当前党中央、国务院高度重视生态环 境保护与建设,千岛湖公司应依托千岛湖,以持续实践“保水渔业”为引领,积极向其他产业拓展,成为中林集团建设生态产业的一个示范。

就千岛湖公司和中林集团下一步的发展,刘主席要求,一是必须坚持“稳中求进,改革创新”的总基调不变,围绕解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的总要求,全面推动国有企业的深化改革。二是以“质量、效益、可持续”为目标,进一步抓好企业发展质量。三是以“出精品、出人才、出效益”为企业的目标,实现集团全面发展,真正体现央企对产业的带动作用。

第 27办事处主任曲建坤高度评价了千岛湖公司在品牌建设、产业发展等方面所取得的骄人业绩。她指出,千岛湖公司的企业品牌和社会影响力,远远超过了企业的产值和规模,堪称中林下属企业中的精品。尤其是餐饮标准化、渔业标准化方面做的非常出色,具有较高水准和管理水平。她希望千岛湖公司要注重企业生产经验的总结和提炼,希望中林集团进一步总结宣传千岛湖公司并且要多复制发展出几个千岛湖公司。

最后,集团公司总经理、党委书记宋权礼表示,非常欢迎监事会刘主席一行抽出时间来调研指导集团的千岛湖公司。千岛湖公司在中林集团系统内做的是比较有特色的,千岛湖有机鱼不仅是生态鱼,也是科技鱼和创意鱼。千岛湖公司要在品牌扩张和生态产业模式的复制上敢想敢做,力争有所突破,以生态开发为主线积极主动参与到相关领域。他指出,刘主席一行来到千岛湖公司通过调研这种方式来帮助企业、服务企业、查找企业存在的不足,从而促进企业科学发展。刘主席对集团公司下步发展提出的“24个字”要求,要在集团上下进行传达和落实,中林集团要走做精、做优、做强的发展道路。

集团总经理助理、森林旅行社总经理兼千岛湖发展集团董事长刘世勤等陪同调研。

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